RSS Boa Vista do Cadeado - RS Notícias de Boa Vista do Cadeado/RS Tue, 21 Jan 2020 23:21:15 -0300 Tue, 21 Jan 2020 23:21:15 -0300 Zend_Feed_Writer 1.12.21dev (http://framework.zend.com) https://boavistadocadeado.rs.gov.br/rss EDITAL DE CONTRIBUIÇÃO DE MELHORIA N. 01/2020 Tue, 21 Jan 2020 12:49:29 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1607/?edital-de-contribuicao-de-melhoria-n-012020.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1607/?edital-de-contribuicao-de-melhoria-n-012020.html O Município de Boa Vista do Cadeado/RS, por intermédio da Prefeita em Exercício, Maria Inês Dalla Costa, em conformidade com as atribuições legais que lhe são conferidas pelo art. 145, III da Constituição Federal c/c arts. 81 e 82 do Código Tributário Nacional, Decreto Lei Federal nº 195 de 24/02/1967, Código Tributário Municipal – Lei Complementar nº 001/2002, TORNA PÚBLICO a quem interessar possa, em especial aos proprietários, titulares do domínio útil ou possuidores a qualquer título dos imóveis localizados nos trechos de ruas do perímetro urbano identificadas neste Edital, que serão executadas pelo Município as obras de melhorias de que trata este Edital, apresentando-se a estimativa de custo, bem como a avaliação dos imóveis antes da execução das obras para fins de possível cobrança da Contribuição de Melhoria decorrente de obra de passeios públicos nas vias públicas da cidade, identificadas no item 2, conforme segue:
  1. DO FATO GERADOR DO TRIBUTO: 
A Contribuição de Melhoria tem como fato gerador a valorização de imóvel localizado em área beneficiária direta ou indiretamente por obra pública, conforme Código Tributário Municipal, art. 147, e em razão da obra pública de passeios públicos e orçamento anexo, estando à cobrança limitada à valorização que sobrevier ao imóvel.
  1. DO LOCAL DAS OBRAS:
As obras de melhoria serão executadas nas Ruas Sauro Brondani, João Raimundo, e Cândido Daltrozo.
  1. PLANTAS DE SITUAÇÃO E MEMORIAL DESCRITIVO DO PROJETO:
As Plantas de Situação e Memorial Descritivo integram o presente Edital na forma dos anexos e se prestam a traçar diretrizes para a execução dos serviços, compreendendo todas as atividades necessárias para a execução das obras. Os passeios serão executados com blocos de concretos intertravados de 6,0cm de espessura assentados sobre camada de 5,0cm de pó de pedra e rejuntadas com areia fina. Primeiramente as áreas serão escavadas e niveladas com a inclinação transversal m direção da rua em 2%. A largura do passeio será de 2,0metros. Nos locais sem meio fio será executado meio fio na dimensão de 100x30x12. Conforme o croqui presente no anexo será executado o piso tátil direcional e de alerta na cor vermelha, assentado na melhor técnica. Serão executados as rampas de acessibilidade conforme as imagens do memorial descritivo anexo. Nas ruas João Raimundo e Sauro Brondani será executado muro de contenção em tijolo maciço.
  1. ORÇAMENTO DE CUSTO DA OBRA:
O custo total das obras a serem executadas é de R$ 79.822,50 (setenta e nove mil e oitocentos e vinte e dois reais com cinquenta centavos), conforme descrito no Anexo.
  1. PARCELA DO CUSTO DA OBRA A SER FINANCIADA PELA CONTRIBUIÇÃO E VALOR A SER SUPORTADO PELA ADMINISTRAÇÃO
O custo total da obra está orçado em R$ 79.822,50 (setenta e nove mil e oitocentos e vinte e dois reais com cinquenta centavos) cabendo aos contribuintes beneficiados com a obra, através da Contribuição de Melhoria, o valor mínimo de 30% do custo da obra, R$ 23.946,75 (vinte e três mil novecentos e quarenta e seis reais com setenta e cinco centavos), respeitando o limite da valorização de cada imóvel.
  1. DELIMITAÇÃO DA ZONA DE INFLUÊNCIA:
Constatada a ocorrência do fato gerador, a Contribuição de Melhoria será cobrada dos proprietários de imóveis situados nas áreas diretamente beneficiadas pelas obras, ou seja, dos imóveis confrontantes com os trechos das ruas mencionadas no item 2 que sofrerem valorização, conforme plantas de localização constantes no anexo.
  1. PARCELA DEVIDA POR CADA CONTRIBUINTE E DETERMINAÇÃO DO FATOR DE ABSORÇÃO:
O fator de absorção do benefício da valorização previsto para toda a zona ou para cada uma das áreas diferenciadas nela contidas será de no mínimo 30% (trinta por cento) sobre o valor dos imóveis beneficiados, no montante a ser apurado através de avaliações realizadas antes e após a execução da obra.
A base de cálculo da Contribuição de Melhoria será estabelecida pelo quantum de valorização experimentado por cada imóvel, cujo valor será obtido pelo comparativo dos dois laudos de avaliação, o primeiro elaborado antes do início dos trabalhos e o segundo ao seu término.
Os laudos serão realizados por comissão composta de por 3 (três) representantes do Poder Executivo, indicados e nomeados pelo Prefeito, e um servidor com formação em engenharia civil e/ou arquitetura.
Os laudos de avaliação gozam de presunção de veracidade e legitimidade, admitida prova em contrário, e não serão utilizados para cobrança de tributo diverso da Contribuição de Melhoria.
Constatada a ocorrência do fato gerador, a alíquota incidente para fins de cobrança da contribuição de melhoria, para cada contribuinte, será de no mínimo 30% (trinta por cento) do custo individualizado da obra (custo da obra para cada imóvel beneficiado), respeitando o limite da valorização de cada imóvel.
 
Correrão por conta do Município de Boa Vista do Cadeado as cotas relativas aos imóveis pertencentes ao patrimônio do Município ou isentos de Contribuição de Melhoria e as importâncias que se referirem à área de benefício comum.
  1. DA IMPUGNAÇÃO AO EDITAL:
Integra o presente Edital o primeiro laudo de avaliação inicial dos imóveis, antes da realização da obra.
Comprovado o legítimo interesse, poderão ser impugnados quaisquer elementos constantes do Edital e seus anexos (inclusive do laudo de avaliação), dentro do prazo de 30 (trinta) dias contados de sua publicação.
A impugnação deverá ser entregue no protocolo geral da Prefeitura Municipal e dirigida à Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Fazenda, que servirá para início do processo administrativo, observando o disposto no Código Tributário, no qual o interessado poderá reclamar contra eventuais erros de localização, cálculos, custo da obra dentre outros elementos.
A impugnação não obstará o início ou o prosseguimento da obra ou a prática dos atos necessários à arrecadação do tributo, e sua decisão terá efeito somente para o impugnante.
  1. DA IMPUGNAÇÃO AO LANÇAMENTO:
Após a elaboração do segundo laudo de avaliação, o lançamento do tributo e a notificação do contribuinte, este poderá, no prazo de 15 (quinze dias), contados do recebimento da notificação, apresentar impugnação que suspenderá os efeitos do lançamento em relação ao impugnante e a decisão sobre ela manterá ou anulará os valores lançados.
Mantido o valor do lançamento, o contribuinte responderá pelo pagamento do principal, acrescido de juros de mor e atualização monetária pelos índices oficiais, sem prejuízo de outras cominações cabíveis.
A anulação do primeiro lançamento não elide a efetivação de novo lançamento, em substituição ao anterior, com as correções impostas pela impugnação.
  1. DOS ANEXOS:
Integram o presente Edital, sendo parte integrante do mesmo para todos os fins, os seguintes anexos:
- Memorial descritivo da obra
- Orçamento de custo da obra: Cronograma Físico Financeiro
- Planta do trecho da rua onde será executado os passeios (Croqui)
- Cálculo do BDI
- Laudo de avaliação inicial dos imóveis situados na zona beneficiada
  1. a) Planilha dos Beneficiários (Avaliação antes da obra)
  2. DISPOSIÇÕES FINAIS:
Demais informações poderão ser obtidas no Setor de Engenharia da Prefeitura Municipal.

Boa Vista do Cadeado/RS, 20 de janeiro de 2020. 
 
MARIA INÊS DALLA COSTA
PREFEITA EM EXERCÍCIO
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HOMOLOGAÇÃO PRELIMINAR DE EDITAL 0001/2020 Mon, 20 Jan 2020 14:33:54 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1606/?homologacao-preliminar-de-edital-00012020.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1606/?homologacao-preliminar-de-edital-00012020.html
 

Maria Inês Dalla Costa, Prefeito Municipal de Boa Vista do Cadeado, no uso de suas atribuições legais torna público as inscrições homologadas para os seguintes cargos:

 PROFESSOR DE GEOGRAFIA
 

- 001- Everton Justino Donato

- 002- Marcio Teixeira Boeira

 

 

PROFESSOR ANOS INICIAIS
 

- 001- Lisiane Oliveira Soares

- 002- Vera Lúcia Alves Ribas

- 003- Juliana Silveira Flores de Oliveira

- 004- Daniela Ribas Nogueira

- 005- Ondina de Fatima dos Santos da Silva

- 006- Elenir Terezinha Dal Forno

- 007- Aline Graciela Bieger Vieira

- 008- Laís Menegol Marinho

- 009- Adriana Melo Vargas

- 010- Marisandra Martins Fernandez

- 011- Helen Teixeira Fagundes

- 012- Silvia Adriana Stangherlin

 

 

Retifica-se o item 6.2 do Edital 001/2020 referente ao horário de aplicação da prova teórica, o horário de início da prova teórica é 09 horas da manhã, do dia 31 de janeiro de 2020, na EMEF.Boa Vista do Cadeado.

 

 

Boa Vista do Cadeado, 20 de janeiro de 2020.


                                                     Maria Inês Dalla Costa

Prefeito Municipal de Boa Vista do Cadeado

 
Registre-se e publique-se.]]>
EDITAL 02 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES -2020 Mon, 20 Jan 2020 10:45:28 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1605/?edital-02-de-abertura-de-inscricoes--2020.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1605/?edital-02-de-abertura-de-inscricoes--2020.html
 

A Prefeitura Municipal de Boa Vista do Cadeado através da Secretaria Municipal de Saúde, Desenvolvimento Social e Saneamento Básico de Boa Vista do Cadeado- RS torna público, para conhecimento dos interessados, abertura do período de inscrições, deste edital, para os dias 20 de janeiro de 2020 até 29 de janeiro de 2020, no Centro de Referência da Assistência Social – CRAS, Av. Cinco Irmãos, 1170, das 8h às 12h e das 13h às 17 h para as vagas abaixo nominadas.

DAS VAGAS – CRAS

1.  Contratação de Monitor de Oficina de Música com os seguintes requisitos: Habilidade para tocar instrumentos musicais/ habilidade de canto, juntamente com aptidão para o ensino das referidas habilidades à grupos e indivíduos. 

INSTRUMENTOS: Voz, Violão, Teclado musical, Pandeiro, Flauta, bateria, Coral (Por ordem de prioridade, respectivamente). Obs: Excepcionalmente poderá se inserir outros instrumentos musicais.

Modalidade de ensino: individual e grupal.

O monitor deverá preparar apresentações musicais em datas festivas, eventos culturais municipais e do Cronograma do CRAS.

Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento aos planejamentos do CRAS.

LOCAL: CRAS Bem Viver e Comunidades.

ESCOLARIDADE/ HABILITAÇÃO: Certificado em cursos de preparação para tal finalidade e/ou comprovada experiência em ministrar aulas da respectiva especificidade.

DOCUMENTAÇÃO para Pontuação: Máxima Total - 14 pontos

a. CERTIFICADOS/ATESTADOS correlatas à área pretendida :

I. Até 20 horas 0,2 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 0,6 pontos

II. De 21 a 60 horas 0,4 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 1,2 pontos

III. De 61 a 100 horas 0,6 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 1,8 pontos

IV. De 101 a 200 horas 0,8 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 2,4 pontos

b. Experiência comprovada de trabalho/ensino na área correlata (3,0 pontos):

I. Mín. 1 ano de experiência: 1,0 ponto

II. Até 3 anos: 2,0 pontos

III. Acima de 3 anos: 3,0 pontos

c. Proposta de intervenção (proposta de desenvolvimento da Oficina 2,0 pontos) :

- a metodologia que irá ser empregada no desenvolvimento das atividades;

- plano de aula/atividades;

- se existe necessidade de fornecimento de materiais complementares para as atividades;

d. Entrevista (3,0 pontos):

- capacidade de expressão e;

- comunicação e didática.

 
Obs.: na entrevista, o candidato poderá demonstrar através de vídeo, fotos, documentos, entre outros:

- trabalho já executado;

 
PERIODO DE EXECUÇÃO: fevereiro a dezembro de 2020.

TOTAL DE HORAS: 600

VALOR PELO TOTAL DE HORAS: R$ 13.200,00
 

2.   Contratação de Monitor para Grupos do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos conforme RESOLUÇÃO Nº 109, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2009, do Conselho Nacional de Assistência Social.

DESIGNAÇÃO: O referido monitor deverá planejar e desenvolver atividades com grupos das seguintes faixas etárias:

Crianças até 06 anos e suas famílias;

Crianças e adolescentes de 06 a 12 anos;

Adolescentes e jovens de 12 a 17 anos;

Adultos de 18 a 59 anos.

Idosos com idade igual ou superior a 60 anos;

As atividades, que se desempenharão de Segunda a Sexta-Feira, serão de aprendizagem, jogos cooperativos, atividades lúdicas, culturais, artísticas e recreativas.

LOCAL: CRAS Bem Viver e Comunidades.

ESCOLARIDADE/ HABILITAÇÃO: Formação em Curso Normal ou Licenciatura/ Bacharelado podendo ser acrescido de certificados em cursos de preparação para tal finalidade e/ou comprovação de trabalho.

Habilidade para trabalhos em grupo.

DOCUMENTAÇÃO para Pontuação: Máxima Total - 14 pontos

a. CERTIFICADOS/ATESTADOS correlatas à área pretendida :

I. Até 20 horas 0,2 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 0,6 pontos

II. De 21 a 60 horas 0,4 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 1,2 pontos

III. De 61 a 100 horas 0,6 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 1,8 pontos

IV. De 101 a 200 horas 0,8 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 2,4 pontos.

b. Experiência comprovada de trabalho/ensino na área correlata (3,0 pontos):

I. Mín. 1 ano de experiência: 1,0 ponto

II. Até 3 anos: 2,0 pontos

III. Acima de 3 anos: 3,0 pontos
 

c. Proposta de intervenção (proposta de desenvolvimento da Oficina): 2 pontos

- a metodologia que irá ser empregada no desenvolvimento das atividades;

- plano de aula/atividades

- se existe necessidade de fornecimento de materiais complementares para as atividades;

d. Entrevista: 3 pontos

- capacidade de expressão e;

- comunicação e didática.


Obs.: na entrevista, o candidato poderá demonstrar através de vídeo, fotos, documentos, entre outros:

- trabalho já executado;

 
PERIODO DE EXECUÇÃO: fevereiro a dezembro de 2020.

TOTAL DE HORAS: 600 horas

VALOR PELO TOTAL DE HORAS: R$ 13.200,00
 

3.  CONTRATAÇÃO DE MONITOR DE OFICINA DE ESPORTES, DANÇA, GINÁSTICA E JOGOS DE INTEGRAÇÃO.

DESIGNAÇÃO: Desempenhar atividades para desenvolvimento integral tanto motor, quanto sócio-afetivo e cognitivo; Desenvolver e executar projeto de esporte para o estímulo da prática de: Futebol, Vôlei, Atletismo, Coreografias de Dança, e demais modalidades esportivas. Habilidade para trabalhos em grupo.

LOCAL: CRAS Bem Viver, Ginásio Municipal, Parque de Rodeios, entre outros.

ESCOLARIDADE/ HABILITAÇÃO: Formação em BACHAREL/LICENCIATURA na área de Educador Físico e comprovada experiência.

DOCUMENTAÇÃO para Pontuação: Máxima Total - 14 pontos

a. CERTIFICADOS/ATESTADOS correlatas à área pretendida :

I. Até 20 horas 0,2 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 0,6 pontos

II. De 21 a 60 horas 0,4 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 1,2 pontos

III. De 61 a 100 horas 0,6 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 1,8 pontos

IV. De 101 a 200 horas 0,8 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 2,4 pontos

b. Experiência comprovada de trabalho/ensino na área correlata (3,0 pontos):

I. Mín. 1 ano de experiência: 1,0 ponto

II. Até 3 anos: 2,0 pontos

III. Acima de 3 anos: 3,0 pontos


c. Proposta de intervenção (proposta de desenvolvimento da Oficina): 2 pontos

- a metodologia que irá ser empregada no desenvolvimento das atividades;

- plano de aula/atividades

- se existe necessidade de fornecimento de materiais complementares para as atividades;

d. Entrevista: 3 pontos

- capacidade de expressão e;

- comunicação e didática.


Obs.: na entrevista, o candidato poderá demonstrar através de vídeo, fotos, documentos, entre outros:

- trabalho já executado;

 
PERIODO DE EXECUÇÃO: fevereiro a dezembro de 2020.

TOTAL DE HORAS: 600 horas

VALOR PELO TOTAL DE HORAS: R$ 13.200,00
 
 
4.   CONTRATAÇÃO DE MONITOR DE OFICINA DE TÉCNICAS AGRÍCOLAS

DESIGNAÇÃO:  Desenvolver atividades que auxiliem as famílias na produção de alimentos para consumo  e/ou renda.

Desenvolver técnicas alternativas para produção de baixo custo. Avaliar contexto familiar, características e potencias das propriedades, para aplicar  estratégia de produção de alimentos de acordo. Organizar rodas de conversa periódica para troca de experiência e organizar atividades em grupo.

Realizar visitas domiciliares e construir cronograma de acompanhamento familiar. Apresentar relatórios de progresso das ações. Planejar ações juntamente com outros profissionais, para ampliar o atendimento as famílias. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento aos planejamentos do CRAS.

LOCAL: CRAS Bem Viver, Horto Comunitário e Casas das Famílias, entre outros.

ESCOLARIDADE/ HABILITAÇÃO: Cursos de preparação para tal finalidade ou Técnico em Agropecuária e/ou comprovada experiência – preferencialmente.

DOCUMENTAÇÃO para Pontuação: Máxima Total - 14 pontos

a. CERTIFICADOS/ATESTADOS correlatas à área pretendida :

I. Até 20 horas 0,2 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 0,6 pontos

II. De 21 a 60 horas 0,4 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 1,2 pontos

III. De 61 a 100 horas 0,6 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 1,8 pontos

IV. De 101 a 200 horas 0,8 em cada certificado, sendo aceitos somente 03 nesta categoria – Pontuação Máxima: 2,4 pontos
 

b. Experiência comprovada de trabalho/ensino na área correlata (3,0 pontos):

I. Mín. 1 ano de experiência: 1,0 ponto

II. Até 3 anos: 2,0 pontos

III. Acima de 3 anos: 3,0 pontos
 

c. Proposta de intervenção (proposta de desenvolvimento da Oficina): 2 pontos

- a metodologia que irá ser empregada no desenvolvimento das atividades;

- plano de aula/atividades

- se existe necessidade de fornecimento de materiais complementares para as atividades;


d. Entrevista: 3 pontos

- capacidade de expressão e;

- comunicação e didática.
Obs.: na entrevista, o candidato poderá demonstrar através de vídeo, fotos, documentos, entre outros:

- trabalho já executado;
 

PERIODO DE EXECUÇÃO: fevereiro a dezembro de 2020.

TOTAL DE HORAS: 200.

VALOR PELO TOTAL DE HORAS: R$ 4.400,00
           

Observações:

1. ** Entrevista por banca composta por um representante do Departamento Pessoal, um técnico do CRAS, e uma representante do órgão gestor da Secretaria de Saúde, Desenvolvimento Social e Saneamento Básico a fim de identificar perfil do candidato que seja mais apto para desenvolvimento de atividades no CRAS/PAIF e SCFV, conforme normativas desse Serviço.

2.      Serão validados os certificados e atestados de cursos realizados a partir de 2005.

3.      Em caso de empate, realizar-se-á sorteio.

4.      O “total de horas” será executado no ano de 2020, conforme necessidade do Centro de Referência de Assistência Social e/ou disponibilidade do profissional no horário de expediente dos serviços a serem prestados à população e/ou eventos conforme calendário/cronograma do CRAS/Prefeitura Municipal.

5.      Faltas injustificadas em relação ao Cronograma de cumprimento da carga horária bem como a incapacidade na condução do objeto do contrato, podem repercutir em rescisão do Contrato. Haverá acompanhamento para cumprimento dos objetivos e qualidade do serviço prestado.

6.      Todos os monitores deverão ter idade mínima de 18 anos na ocasião da assinatura do contrato.

7.      Documentos obrigatórios na assinatura do contrato: RG, CPF PIS/PASEP, Certidão Negativa de Débitos com o Município.

8.      DAS PENALIDADES ADMINISTRATIVAS: Na vigência do presente Contrato, a(o) contratada(o) estará sujeita(o) às seguintes sanções administrativas:

8.1.Pelo descumprimento total ou parcial da entrega dos serviços, a Comissão de avaliação poderá, garantida prévia defesa, aplicar a contratada as seguintes sanções:

I -  Advertência;

II -  Rescisão de contrato;

III - Suspensão do direito de contratação junto à Prefeitura Municipal de Boa Vista do Cadeado RS, por prazo não superior a 02 (dois) anos;

IV - Declaração de inidoneidade para contratar ou transacionar com a Prefeitura Municipal.

 

                                                     Boa Vista do Cadeado, 20 de janeiro de 2020.

____________________________________

Maria Inês Dalla Costa

Prefeito Municipal em Exercício de Boa Vista do Cadeado

 

 

 

 

 

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ROTEIRO TURÍSTICO PRÓXIMO DE SER INAUGURADO Fri, 17 Jan 2020 13:43:33 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1604/?roteiro-turistico-proximo-de-ser-inaugurado.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1604/?roteiro-turistico-proximo-de-ser-inaugurado.html Na terça-feira dia 14 um grupo de técnicos da prefeitura municipal, Emater, juntamente com pessoas da comunidade percorreu o roteiro, de aproximadamente 50 quilômetros, pelo interior do município de Boa Vista do Cadeado para desta forma implantar o “Turismo Rural”. Nos próximos dias, irão avaliar se há a necessidade de ajustes no desenho original do roteiro.
A Secretaria de Meio Ambiente,Indústria,Comércio e Turismo,esta trabalhando juntamente com a Rota das Terras Encantadas para a implantação do roteiro no município.
No inicio do percurso ocorreu à inauguração da Agroindústria Agromellper na comunidade de Esquina Quincas.
Cascatas naturais, artesanato rural e gastronomia são destaques do passeio.
 

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Vice-prefeita assume executivo Fri, 17 Jan 2020 13:37:49 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1603/?vice-prefeita-assume-executivo.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1603/?vice-prefeita-assume-executivo.html A Vice-prefeita Maria Inês Dalla costa assumiu o cargo de prefeita na quarta-feira, 15 de janeiro.
Ao sair de férias o prefeito Fabio desejou boa sorte à vice-prefeita, enfatizando sua competência e seriedade à frente os trabalhos da administração municipal.

 Inês agradeceu as palavras de incentivo enfatizando que enquanto estiver à frente do poder executivo dará continuidade a todos os trabalhos da administração em várias ações que estão sendo planejadas.
Inês ficará no cargo até o próximo dia 25 de janeiro.
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CONSELHEIROS TOMARAM POSSE Fri, 17 Jan 2020 13:34:55 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1602/?conselheiros-tomaram-posse.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1602/?conselheiros-tomaram-posse.html Na manhã de sexta-feira (10), foi realizada a cerimônia de posse dos cinco novos conselheiros tutelares, eleitos por meio de voto popular no ano de 2019 em Boa Vista do Cadeado.

 Conduzida pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CONDICA), a solenidade aconteceu na Câmara Municipal. Estiveram presentes o prefeito municipal, Fabio Mayer Barasuol, a vice-prefeita, e Secretária responsável pela pasta, Maria Inês Dalla Costa, a Secretária de Administração, Planejamento e Fazenda, Vanessa Xavier Padilha, o Presidente do Legislativo, Vereador João Alberto Machado, a Presidente do CONDICA, Patricia Lazzari, membros do Conselho e comunidade.

Os novos conselheiros terão a missão de garantir os direitos e deveres relativos às crianças e adolescentes de Boa Vista do Cadeado, para que sejam preservados e pautados de acordo com o Estatuto da Criança e Adolescente e legislações correlatas.

Os cinco novos conselheiros tutelares empossados são Tatiane da Rosa Mainardi, Andréia Fátima Barasuol Daltrozo da Silva, Tamires Froner da Cruz, Gislaine Benche de Oliveira e Mariane dos Santos Xavier Benche.
 
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Município realiza levantamento de perdas em função da estiagem Mon, 13 Jan 2020 10:07:16 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1601/?municipio-realiza-levantamento-de-perdas-em-funcao-da-estiagem.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1601/?municipio-realiza-levantamento-de-perdas-em-funcao-da-estiagem.html Na quarta-feira, dia 08 de janeiro de 2020, a Secretaria da Agricultura, a Emater/RS-ASCAR, o Conselho Agropecuário, empresas locais e produtores se reuniram para estimar as perdas agropecuárias decorrentes da estiagem.

O cenário dos últimos meses no município é de chuvas abaixo da média nos meses de agosto e setembro, excesso de chuva em outubro (mais de 400 milímetros) e dentro da média em novembro. Já no mês de dezembro, o acumulado de chuva, na sede do município, foi de apenas 33 milímetros, sendo que, a última precipitação significativa foi registrada no dia 26 de novembro.

As perdas são decorrentes das dificuldades de implantação das culturas de soja, milho e pastagens e nos últimos meses em função déficit hídrico e das temperaturas elevadas, que prejudicaram significativamente a produção do milho, grão e silagem. Na soja, o crescimento vegetativo foi limitado, refletindo em plantas com o porte reduzido que iniciaram a floração e a formação de vagens mais precocemente.
Na bovinocultura do leite, as perdas ainda não tão significativas até o momento em função das reservas de alimento, mas estas perdas iram se acentuar significativamente nos próximos meses. Portanto, a prefeitura municipal com base nesse levantamento de perdas terá elementos para encaminhar o decreto de situação de emergência.

 O prefeito Fabio Mayer Barasuol, participou na quinta-feira, (9), às 14h, no auditório da Famurs, juntamente com prefeitos, secretários e outros gestores municipais de reunirão para verificar demandas e problemas que o Estado está enfrentando com a falta de água. Depois de estabelecer o levantamento de perdas, o documento será enviado aos governos estadual e federal.
 
 

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TURISMO RURAL Mon, 13 Jan 2020 10:01:33 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1600/?turismo-rural.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1600/?turismo-rural.html EDITAL Nº 001/2020 Tue, 07 Jan 2020 08:34:21 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1598/?edital-no-0012020.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1598/?edital-no-0012020.html EDITAL nº.  001/2020

ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

 

Edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação por prazo determinado de professor.

 

Fabio Mayer Barasuol, Prefeito Municipal de Boa Vista do Cadeado, no uso de suas atribuições constitucionais e legais, visando à contratação por prazo determinado para atender as FUNÇÕES DE PROFESSOR junto às escolas que integram o Sistema Municipal de Ensino, amparado em excepcional interesse público reconhecido pela Lei Municipal nº.1016, de 10 de dezembro de 2019 , Lei Complementar Nº 011, de 16 de dezembro de 2003, Lei Municipal nº115/2002, de 22 de janeiro de 2002, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição Federal, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado – PSS, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital.

 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n°.586/2019.

 1.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.

1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição Federal.

1.3 Este Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no mural de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no site do Município na internet (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/) .

1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados exclusivamente nos meios de comunicação citados no item 1.3 deste edital.

1.5 Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto na Lei Municipal Nº 011/2003.

1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital.

1.7 A contratação será pelo prazo determinado de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogável por igual período, sendo o vínculo de natureza estatutária.

1.7.1 Os contratos administrativos poderão ser rescindidos unilateralmente a exclusivo critério do Município, operando-se antecipadamente ao verificar-se a investidura efetiva de servidor em decorrência de concurso público.

 

  1. DA QUANTIDADE, VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E DEVERES.

 2.1 A presente seleção para a contratação temporária visa ao preenchimento das seguintes vagas em seus respectivos turnos de trabalho, mediante o pagamento de remuneração para as respectivas cargas-horárias semanais: FUNÇÕES TEMPORÁRIAS DE PROFESSOR DE GEOGRAFIA E ANOS INICIAIS:

QUANTIDADE

VAGAS

ESCOLARIDADE

CARGA HORÁRIA

REMUNERAÇÃO

02

Professor Anos Iniciais

Curso Normal Nível Médio /Magistério e ou Curso de Graduação em Pedagogia

20 horas

Conforme Legislação Municipal

01

Professor de Geografia

Curso Superior de licenciatura  na área  específica, com 180 horas em Geografia, Especialização em Geografia ou mestrado em Geografia., e com disponibilidade de horários ( turno da manhã e tarde)

20 hs

Conforme Legislação Municipal.

 

2.2  A carga horária semanal será cumprida de acordo com as necessidades e determinações da Secretaria Municipal de Educação, em quaisquer escolas que integram o sistema municipal de ensino, observando-se o turno de trabalho indicado por este artigo.

2.2.1 Excepcionalmente, a carga horária semanal poderá ser exigida mediante a prestação de serviços externos, em turnos diversos ao inicialmente estipulado, aos sábados, domingos e feriados.

2.3  As remunerações previstas na tabela da cláusula 2.1 compreendem o descanso semanal remunerado, e serão reajustadas nas mesmas datas e índices de revisão geral e aumento real concedidos aos vencimentos dos servidores efetivos do Poder Executivo, investidos em cargos equivalentes, respeitando-se a relação valor-hora.

2.4  Além da contraprestação normal pelo trabalho prevista em valor fixo na tabela da cláusula 2.1, o contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais:

2.5. Gratificação natalina, proporcional ao tempo de duração do contrato;

2.5.1 Férias proporcionais, acrescidas de 1/3, ao término do contrato;

2.5.2 Auxílio alimentação;

2.5.3 Gratificações, quando houver formal designação;

2.5.4 Inscrição no Regime Geral de Previdência Social – RGPS (INSS).

2.6 Sobre o valor total da remuneração e vantagens incidirão os descontos fiscais e previdenciários.

2.7 Os deveres e proibições aplicados ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pelo Regime Jurídico, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber.

 

  1. ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS

3.1 As funções temporárias de que trata este Processo Seletivo Simplificado correspondem ao exercício das atribuições junto a quaisquer escolas que integram o sistema municipal de ensino, previstas para os respectivos cargos efetivos de professor nos anexos da Lei Municipal nº 011, de dezembro de 2003, e art. 229, da Lei Municipal nº 115, de 22 de janeiro de 2002, observando-se as peculiaridades inerentes à respectiva área de atuação, conforme anexo deste Edital.

 

  1. INSCRIÇÕES

4.1 As inscrições serão recebidas exclusivamente na Secretaria Municipal de Educação, localizada no prédio da Prefeitura Municipal, situado na Av. Cinco Irmãos Nº 1130, entre às 8h30min do dia 07/01/2020  até às 17h do dia 17/01/2020, através da entrega de ficha de inscrição assinada e documentos que a instruem, conforme segue:

4.1.1 Ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada, a qual é disponibilizada em formato Word disponível no local;

4.1.2 Cópias dos títulos e cursos comprobatórios das informações prestadas na ficha de inscrição. As cópias deverão estar acompanhadas dos originais para conferência ou autenticadas em tabelionato, sob pena de não serem consideradas para pontuação;

4.1.3 Cópia de documento de identidade civil ou equivalente;

4.2 Não serão aceitas inscrições fora de prazo e condições previstas nesta cláusula.

4.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.

4.4 As inscrições serão gratuitas.

4.5 A não apresentação de cópias dos documentos na forma prevista nesta cláusula implicará a atribuição de pontuação zero ao título ou curso não comprovado.

  

  1. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 4.1, será lançado o edital com as inscrições homologadas no dia 20/01/2020 e publicado no site do Município, Edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram as suas inscrições homologadas.

5.2 Os candidatos que não tiverem as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, através de encaminhamento de documento junto à Secretaria Municipal de Educação, na mesma forma estabelecida para a realização das inscrições, no prazo de dois (2) dias úteis, mediante a apresentação das razões que ampararem as suas irresignações.

5.2.1 No prazo de um dia será apreciado o recurso, podendo a Comissão reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas.

5.2.2 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no dia 23/01/2020, após a decisão dos recursos, se houverem.

5.2.3 Não havendo inscrições não homologadas ou recursos, os prazos fixados pelos itens 5.2 a 5.2.3 serão desconsiderados, passando-se imediatamente à análise dos currículos.

 

  1. DA SELEÇÃO

6.1. A seleção se dará por duas (02) etapas que será realizada através da análise de Currículo comprovado e prova de conhecimentos em Língua Portuguesa, Legislação educacional e conhecimentos gerais.

6.2 .A prova de conhecimentos será aplicada no dia 31 de janeiro de  2020,  a partir das 9h na EMEF.Boa Vista do Cadeado. A prova não será entregue aos candidatos.

6.3 A comprovação do currículo se dará por meio da apresentação dos documentos estipulados acima que atestam a titularidade do candidato e pontuarão da seguinte forma:

6.4. A prova pontuará 40 pontos e os títulos pontuarão 60 pontos, totalizando 100 pontos. A nota final do candidato será a soma das duas etapas.

 

  1. FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS

7.1 O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo I do presente Edital.

7.2 Os critérios de avaliação dos currículos totalizarão o máximo de sessenta pontos.

7.3 A escolaridade exigida para o desempenho da função não será objeto de avaliação.

7.4 Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que atenderem aos critérios definidos neste Edital.

7.5 Títulos indicados no currículo sem a respectiva comprovação através de documentos receberão pontuação zero.

7.6 Nenhum título receberá dupla valorização.

7.7 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos apresentados, em uma escala de zero a sessenta pontos, conforme os seguintes critérios:

 

ESPECÍFICAÇÃO

PONTUAÇÃO UNITÁRIA

PONTUAÇÃO MÁXIMA

Titulação decorrente de pós-graduação(*)

Doutor

2

Mestre

2

Especialista

2

 

10

Cursos especializados na área de atuação da função, com duração mínima de 100 horas realizados até 05 anos antes do edital.

1

10

Cursos especializados na área de atuação da função, com carga horária mínima de 40 horas até 05 anos antes do edital.

1

20

Tempo de serviço público ou privado no exercício da função (no mínimo de 01 Ano), comprovado na forma preconizada pela legislação (CTPS para emprego, certidão para cargo público ou contrato equivalente), sendo 01 ano 01 ponto ou 02 ou mais anos = 02 pontos.

1

20

 

 

 

8. ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR

8.1 Os currículos e títulos serão analisados pela Comissão no dia 31/01/2020 e posteriormente lançado o edital com o resultado preliminar no dia 03/02/2020 juntamente com a classificação na prova teórica.

8.2 Na mesma data será o resultado preliminar publicado no site do Município na internet (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/), abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital.

 

 

9. RECURSOS

9.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de dois dias. O recurso deverá ser interposto perante a Secretaria Municipal de Educação.

9.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal.

9.1.2 Será possibilitada vista dos currículos e documentos.

9.1.3 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados.

9.1.4 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada.

 

 

10. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE

10.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:

10.11 tiver obtido a maior nota na prova teórica.

10.1.2 tiver obtido a maior nota no critério titulação decorrente de pós-graduação.

10.1.3 tiver obtido a maior nota no critério cursos especializados na área de atuação da função com duração mínima de 100 horas.

10.1.4 tiver obtido a maior nota no critério de tempo de serviço da função.

10.1.5 apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos.

10.1.6 Sorteio em ato público.

10.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, mediante publicação no (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/)

10.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados.

 

 

11. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

11.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação.

11.2 A Homologação final do resultado será no dia 06/02/2020 através de edital com a classificação final dos candidatos aprovados, passando a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

 

12. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

12.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez à critério da Administração, comprovar o atendimento das seguintes condições:

12.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;

12.1.2 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental.

12.1.3 Comprovar habilitação legal para o exercício da função, mediante o atendimento dos requisitos previstos na legislação municipal para a posse nos cargos efetivos equivalentes à área de atuação.

12.1.4 Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município.

12.1.5 A convocação do candidato classificado será realizada por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

12.2 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente.

12.3 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de um ano, prorrogável, uma única vez, por igual período.

12.4 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.

 

 

13. DISPOSIÇÕES GERAIS

13.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.

13.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços.

13.3 Respeitada à natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local.

13.4 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada.

 

 

Boa Vista do Cadeado, 06 de janeiro de 2020.

 

 

 

 

Fábio Mayer Barasuol

Prefeito Municipal

 

 

 

 

Vanessa dos Santos Xavier Padilha

                 Secretária Municipal de Administração, Planejamento e Fazenda

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Cargo Pretendido: __________________________________

  1. DADOS PESSOAIS

1.1Nome completo: _________________________________________________________

1.2 Filiação: _______________________________________________________________

1.3 Nacionalidade: __________________________________________________________

1.4 Naturalidade: ___________________________________________________________

1.5 Data de Nascimento: _____________________________________________________

1.6 Estado Civil: ____________________________________________________________

 

  1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor: _____________________________________

2.2 Cadastro de Pessoa Física – CPF: __________________________________________

2.3 Título de Eleitor _________________ Zona: ______________ Seção: ______________

2.4 Número do certificado de reservista: _________________________________________

2.5 Endereço Residencial: ____________________________________________________

2.6 Endereço Eletrônico: _____________________________________________________

2.7 Telefone residencial e celular: ______________________________________________

2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado: ______________________________

 

  1. ESCOLARIDADE

3.1 GRADUAÇÃO

Curso: ____________________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Ano de conclusão: __________________________________________________________

3.2 PÓS-GRADUAÇÃO

3.2.1 ESPECIALIZAÇÃO

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Ano de conclusão: __________________________________________________________

3.2.2 MESTRADO

Curso / área: _______________________________________________________________ Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Ano de conclusão: __________________________________________________________

3.2.3 DOUTORADO

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Ano de conclusão: __________________________________________________________

 

 

 

  1. CURSOS ESPECIALIZADOS NA ÁREA

4.1 COM DURAÇÃO MÍNIMA DE 100 HORAS

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

 

4.2 COM DURAÇÃO MÍNIMA DE 40 HORAS

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

 

  1. PUBLICAÇÃO DE TRABALHO CIENTÍFICO

Título do trabalho: ___________________________________________________________

Local da apresentação: ______________________________________________________

Data da apresentação:_________________________

Título do trabalho: ___________________________________________________________

Local da apresentação: ______________________________________________________

Data da apresentação:_________________________

 

 

  1. TEMPO DE SERVIÇO DA FUNÇÃO (EM ANOS)

Local/Entidade______________________________________________________________

Data de início:________________ Data do término:________________________________

Natureza do vínculo:_________________________________________________________

Local/Entidade______________________________________________________________

Data de início:________________ Data do término:________________________________

Natureza do vínculo:_________________________________________________________

Local/Entidade______________________________________________________________

Data de início:________________ Data do término:________________________________

Natureza do vínculo:_________________________________________________________

Local/Entidade______________________________________________________________

Data de início:________________ Data do término:________________________________

Natureza do vínculo:_________________________________________________________

Local/Entidade______________________________________________________________

Data de início:________________ Data do término:________________________________

Natureza do vínculo:_________________________________________________________

 

 

 

 

Local e Data.

 

 

 

 

_________________________________________

Assinatura do Candidato

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TRANSPORTE UNIVERSITÁRIO Tue, 07 Jan 2020 08:18:58 -0300 https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1597/?transporte-universitario.html https://boavistadocadeado.rs.gov.br/noticia/visualizar/id/1597/?transporte-universitario.html
Solicitamos aos interessados que compareçam na Secretaria para efetuar a inscrição, munidos dos seguintes documentos:

- 02 cópias do comprovante de matricula e/ou rematricula;

- 02 cópias da Carteira de Identidade;

- 02 cópias do CPF;

- 02 cópias do comprovante de residência.

 

Boa Vista do Cadeado, em 06 de janeiro de 2020.

 

 

 

 

 

________________________________________

Vanessa dos Santos Xavier Padilha

Secretária Interina de Educação,

Cultura, Esporte e Lazer.

 

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