Edital 005/2017 de Processo Seletivo Simplificado para a contratação por prazo determinado para cargo de Auxiliar de Serviços Gerais
EDITAL 005/2017 ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação por prazo determinado para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais.
Fabio Mayer Barasuol, Prefeito Municipal de Boa Vista do Cadeado, no uso de suas atribuições constitucionais e legais, visando à contratação, por prazo determinado, para atender as funções de Auxiliar de Serviços Gerais junto às escolas que integram o sistema municipal de ensino, amparado em excepcional interesse público reconhecido pela Lei Municipal nº 821/2017 e 827/2017, Lei Complementar Nº 010, de 16 de dezembro de 2003 e Lei Municipal nº115/2002, de 22 de janeiro de 2002, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição Federal, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado – PSS, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n° 209/2017 de 09 de maio de 2017.
1.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.
1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição Federal.
1.3 Este Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no mural de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no site do Município na internet (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/) e ainda divulgado no jornal de circulação regional: Jornal João Marcos de Moura-ME (Correio Regional);
1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados exclusivamente nos meios de comunicação citados no item 1.3 deste edital.
1.5 Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto na Lei Municipal Nº 010/2003.
1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital.
1.7 A contratação será pelo prazo determinado de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogável por igual período, sendo o vínculo de natureza estatutária.
1.7.1 Os contratos administrativos poderão ser rescindidos unilateralmente a exclusivo critério do Município, operando-se antecipadamente ao verificar-se a investidura efetiva de servidor em decorrência de concurso público.
2. DA QUANTIDADE, VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E DEVERES.
2.1 A presente seleção para a contratação temporária visa ao preenchimento das seguintes vagas em seus respectivos turnos de trabalho, mediante o pagamento de remuneração para as respectivas cargas-horárias semanais: FUNÇÕES TEMPORÁRIAS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.
QUANTIDADE
VAGAS
ESCOLARIDADE
CARGA HORÁRIA
REMUNERAÇÃO
01
Auxiliar de Serviços Gerais
Ensino Fundamental Completo
40 hs
Lei Complementar nº 010/2003
2.2 A carga horária semanal será cumprida de acordo com as necessidades e determinações da Secretaria Municipal de Educação, em quaisquer escolas que integram o sistema municipal de ensino.
2.2.1 Excepcionalmente, a carga horária semanal poderá ser exigida mediante a prestação de serviços externos, aos sábados, domingos e feriados.
2.3 As remunerações previstas na tabela da cláusula 2.1 compreendem o descanso semanal remunerado, e serão reajustadas nas mesmas datas e índices de revisão geral e aumento real concedidos aos vencimentos dos servidores efetivos do Poder Executivo, investidos em cargos equivalentes, respeitando-se a relação valor-hora.
2.4 Além da contraprestação normal pelo trabalho prevista em valor fixo na tabela da cláusula 2.4.1O contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais:
2.5 Gratificação natalina, proporcional ao tempo de duração do contrato;
2.5.1 Férias proporcionais, acrescidas de 1/3, ao término do contrato;
2.5.2 Vale-alimentação;
2.5.3 Inscrição no Regime Geral de Previdência Social – RGPS (INSS).
2.6 Sobre o valor total da remuneração e vantagens incidirão os descontos fiscais e previdenciários.
2.7 Os deveres e proibições aplicados ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pelo Regime Jurídico, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber.
3. ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS
3.1 As funções temporárias de que trata este Processo Seletivo Simplificado correspondem ao exercício das atribuições junto a qualquer prédio ou escola que integram esta Municipalidade, previstas para o respectivo cargo, anexo da Lei Municipal nº 010, de dezembro de 2003, e art. 229, da Lei Municipal nº 115, de 22 de janeiro de 2002, observando-se as peculiaridades inerentes à respectiva área de atuação, conforme anexo deste Edital.
4. INSCRIÇÕES
4.1 As inscrições serão recebidas no Setor de Recursos Humanos, localizada no prédio da Prefeitura Municipal, situado na Av. Cinco Irmãos Nº 1130, entre os dias 22 de maio de 2017 a 29 de maio de 2017, nos horários das 8h30min as 12h00min e das 13h00min as 16h30min, através da entrega de ficha de inscrição assinada e documentos que a instruem, conforme segue:
4.1.1 Ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada, a qual é disponibilizada em formato Word em anexo a este Edital;
4.1.2 Cópia de documento de identidade civil ou equivalente;
4.2 Não serão aceitas inscrições fora de prazo e condições previstas nesta cláusula.
4.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.
4.4 As inscrições serão gratuitas.
5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 4.1, será lançado o edital com as inscrições homologadas no dia 30/05/2017 e publicado no site do Município, Edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram as suas inscrições homologadas.
5.2 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia.
6. DA SELEÇÃO:
6.1 O processo seletivo classificará os candidatos, levando em consideração pontos obtidos na prova objetiva, que será no dia 01 de junho de 2017, as 14h00min, não será permitida a entrada após este horário.
6.1.1 A duração da prova objetiva será de 1h30min e para realização da prova será obrigatória “a apresentação de documento oficial de identificação com foto.
6.1.2 O local da prova será a Escola Municipal Boa Vista do Cadeado, localizada na rua Sauro Brondani,100, centro, Boa Vista do Cadeado/RS, sendo que os candidatos deverão estar com 20 min. De antecedência no local.
6.2 A prova, sem consulta, será composta por 20 questões, sendo 06 de matemática, 06 de português e 08 de conhecimentos gerais;
6.3 As questões da prova serão do tipo de múltipla escolha e cada questão conterá 04 alternativas, sendo somente 01(uma) correta;
6.3.1 Os candidatos não ficaram com a prova após a realização da mesma, podendo anotar as respostas numa folha em branco se solicitada a esta Comissão;
6.4 Eventuais impugnações ao gabarito deverão ser dirigidas ao Setor de RH/ desta Prefeitura;
6.5 A divulgação do resultado final será até dia 05 de junho de 2017.
7. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE
7.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:
7.1.1 tiver obtido a maior nota no critério conhecimentos gerais.
7.1.2 Sorteio em ato público.
7.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, mediante publicação no (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/)
7.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados.
8. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
8.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação.
8.2 A Homologação final do resultado será no dia 05/06/2017 através de edital com a classificação final dos candidatos aprovados, passando a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
9. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
9.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez à critério da Administração, comprovar o atendimento das seguintes condições:
9.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;
9.1.2 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental.
9.1.3 Comprovar habilitação legal para o exercício da função, mediante o atendimento dos requisitos previstos na legislação municipal para a posse nos cargos efetivos equivalentes à área de atuação.
9.1.4 Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município.
9.1.5 A convocação do candidato classificado será realizada por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.
9.2 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente.
9.3 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de um ano, prorrogável, uma única vez, por igual período.
9.4 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.
10. DISPOSIÇÕES GERAIS
10.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.
10.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços.
10.3 Respeitada à natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local.
10.4 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada.
Boa Vista do Cadeado, 19 de maio de 2017.
Fabio Mayer Barasuol
Prefeito
Dionéia Cristina Froner
Secretária de Administração, Planejamento e Fazenda.
PROCESSO SELETIVO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ficha de Inscrição
Identificação:
Nome:________________________________________________________________________
Sexo: F ( ) M ( ) Nascimento: ____/____/_____ CPF:_________________________
RG:____________________ Data de emissão:___/___/___ Órgão Emissor:_________
E-mail: ___________________________________________
Endereço: Rua ________________________________________________________nº_______ Bairro:___________________ Cidade: _____________________ CEP: ________________
Tel. Residencial: ( ) ________________________ Celular: ( ) _________________________
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO: _________
Reconheço que as informações deste cadastro são verdadeiras e de minha inteira responsabilidade bem como estou ciente da necessidade de mantê-las atualizadas.
Autorizo a Prefeitura Municipal de Boa Vista do Cadeado - PMBVC - a utilizar as mesmas para todas as formas de contato necessárias ao cumprimento das etapas relativas ao programa de estágio: convocações, encaminhamentos para entrevistas e divulgação.
____________________________ ____________________________
Setor de Pessoal da PMBVC Assinatura do Candidato
_____________________________________________________________________________
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO:______________
Nome:_____________________________________________________________
CPF:________________________ RG:_________________________
____________________________ ____________________________
Resp. pela Inscrição PMBVC Assinatura do Candidato
Obs.: É desejável a apresentação deste canhoto e indispensável a carteira de identidade ou docto. Oficial com foto no dia de realização da prova. A não apresentação do mesmo impedirá o candidato de realizar a prova.
EDITAL 005/2017 ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação por prazo determinado para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais.
Fabio Mayer Barasuol, Prefeito Municipal de Boa Vista do Cadeado, no uso de suas atribuições constitucionais e legais, visando à contratação, por prazo determinado, para atender as funções de Auxiliar de Serviços Gerais junto às escolas que integram o sistema municipal de ensino, amparado em excepcional interesse público reconhecido pela Lei Municipal nº 821/2017 e 827/2017, Lei Complementar Nº 010, de 16 de dezembro de 2003 e Lei Municipal nº115/2002, de 22 de janeiro de 2002, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição Federal, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado – PSS, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n° 209/2017 de 09 de maio de 2017.
1.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.
1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição Federal.
1.3 Este Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no mural de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no site do Município na internet (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/) e ainda divulgado no jornal de circulação regional: Jornal João Marcos de Moura-ME (Correio Regional);
1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados exclusivamente nos meios de comunicação citados no item 1.3 deste edital.
1.5 Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto na Lei Municipal Nº 010/2003.
1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital.
1.7 A contratação será pelo prazo determinado de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogável por igual período, sendo o vínculo de natureza estatutária.
1.7.1 Os contratos administrativos poderão ser rescindidos unilateralmente a exclusivo critério do Município, operando-se antecipadamente ao verificar-se a investidura efetiva de servidor em decorrência de concurso público.
2. DA QUANTIDADE, VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E DEVERES.
2.1 A presente seleção para a contratação temporária visa ao preenchimento das seguintes vagas em seus respectivos turnos de trabalho, mediante o pagamento de remuneração para as respectivas cargas-horárias semanais: FUNÇÕES TEMPORÁRIAS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.
QUANTIDADE
VAGAS
ESCOLARIDADE
CARGA HORÁRIA
REMUNERAÇÃO
01
Auxiliar de Serviços Gerais
Ensino Fundamental Completo
40 hs
Lei Complementar nº 010/2003
2.2 A carga horária semanal será cumprida de acordo com as necessidades e determinações da Secretaria Municipal de Educação, em quaisquer escolas que integram o sistema municipal de ensino.
2.2.1 Excepcionalmente, a carga horária semanal poderá ser exigida mediante a prestação de serviços externos, aos sábados, domingos e feriados.
2.3 As remunerações previstas na tabela da cláusula 2.1 compreendem o descanso semanal remunerado, e serão reajustadas nas mesmas datas e índices de revisão geral e aumento real concedidos aos vencimentos dos servidores efetivos do Poder Executivo, investidos em cargos equivalentes, respeitando-se a relação valor-hora.
2.4 Além da contraprestação normal pelo trabalho prevista em valor fixo na tabela da cláusula 2.4.1O contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais:
2.5 Gratificação natalina, proporcional ao tempo de duração do contrato;
2.5.1 Férias proporcionais, acrescidas de 1/3, ao término do contrato;
2.5.2 Vale-alimentação;
2.5.3 Inscrição no Regime Geral de Previdência Social – RGPS (INSS).
2.6 Sobre o valor total da remuneração e vantagens incidirão os descontos fiscais e previdenciários.
2.7 Os deveres e proibições aplicados ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pelo Regime Jurídico, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber.
3. ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS
3.1 As funções temporárias de que trata este Processo Seletivo Simplificado correspondem ao exercício das atribuições junto a qualquer prédio ou escola que integram esta Municipalidade, previstas para o respectivo cargo, anexo da Lei Municipal nº 010, de dezembro de 2003, e art. 229, da Lei Municipal nº 115, de 22 de janeiro de 2002, observando-se as peculiaridades inerentes à respectiva área de atuação, conforme anexo deste Edital.
4. INSCRIÇÕES
4.1 As inscrições serão recebidas no Setor de Recursos Humanos, localizada no prédio da Prefeitura Municipal, situado na Av. Cinco Irmãos Nº 1130, entre os dias 22 de maio de 2017 a 29 de maio de 2017, nos horários das 8h30min as 12h00min e das 13h00min as 16h30min, através da entrega de ficha de inscrição assinada e documentos que a instruem, conforme segue:
4.1.1 Ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada, a qual é disponibilizada em formato Word em anexo a este Edital;
4.1.2 Cópia de documento de identidade civil ou equivalente;
4.2 Não serão aceitas inscrições fora de prazo e condições previstas nesta cláusula.
4.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.
4.4 As inscrições serão gratuitas.
5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 4.1, será lançado o edital com as inscrições homologadas no dia 30/05/2017 e publicado no site do Município, Edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram as suas inscrições homologadas.
5.2 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia.
6. DA SELEÇÃO:
6.1 O processo seletivo classificará os candidatos, levando em consideração pontos obtidos na prova objetiva, que será no dia 01 de junho de 2017, as 14h00min, não será permitida a entrada após este horário.
6.1.1 A duração da prova objetiva será de 1h30min e para realização da prova será obrigatória “a apresentação de documento oficial de identificação com foto.
6.1.2 O local da prova será a Escola Municipal Boa Vista do Cadeado, localizada na rua Sauro Brondani,100, centro, Boa Vista do Cadeado/RS, sendo que os candidatos deverão estar com 20 min. De antecedência no local.
6.2 A prova, sem consulta, será composta por 20 questões, sendo 06 de matemática, 06 de português e 08 de conhecimentos gerais;
6.3 As questões da prova serão do tipo de múltipla escolha e cada questão conterá 04 alternativas, sendo somente 01(uma) correta;
6.3.1 Os candidatos não ficaram com a prova após a realização da mesma, podendo anotar as respostas numa folha em branco se solicitada a esta Comissão;
6.4 Eventuais impugnações ao gabarito deverão ser dirigidas ao Setor de RH/ desta Prefeitura;
6.5 A divulgação do resultado final será até dia 05 de junho de 2017.
7. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE
7.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:
7.1.1 tiver obtido a maior nota no critério conhecimentos gerais.
7.1.2 Sorteio em ato público.
7.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, mediante publicação no (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/)
7.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados.
8. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
8.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação.
8.2 A Homologação final do resultado será no dia 05/06/2017 através de edital com a classificação final dos candidatos aprovados, passando a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
9. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
9.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez à critério da Administração, comprovar o atendimento das seguintes condições:
9.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;
9.1.2 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental.
9.1.3 Comprovar habilitação legal para o exercício da função, mediante o atendimento dos requisitos previstos na legislação municipal para a posse nos cargos efetivos equivalentes à área de atuação.
9.1.4 Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município.
9.1.5 A convocação do candidato classificado será realizada por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.
9.2 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente.
9.3 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de um ano, prorrogável, uma única vez, por igual período.
9.4 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.
10. DISPOSIÇÕES GERAIS
10.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.
10.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços.
10.3 Respeitada à natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local.
10.4 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada.
Boa Vista do Cadeado, 19 de maio de 2017.
Fabio Mayer Barasuol
Prefeito
Dionéia Cristina Froner
Secretária de Administração, Planejamento e Fazenda.
PROCESSO SELETIVO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ficha de Inscrição
Identificação:
Nome:________________________________________________________________________
Sexo: F ( ) M ( ) Nascimento: ____/____/_____ CPF:_________________________
RG:____________________ Data de emissão:___/___/___ Órgão Emissor:_________
E-mail: ___________________________________________
Endereço: Rua ________________________________________________________nº_______ Bairro:___________________ Cidade: _____________________ CEP: ________________
Tel. Residencial: ( ) ________________________ Celular: ( ) _________________________
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO: _________
Reconheço que as informações deste cadastro são verdadeiras e de minha inteira responsabilidade bem como estou ciente da necessidade de mantê-las atualizadas.
Autorizo a Prefeitura Municipal de Boa Vista do Cadeado - PMBVC - a utilizar as mesmas para todas as formas de contato necessárias ao cumprimento das etapas relativas ao programa de estágio: convocações, encaminhamentos para entrevistas e divulgação.
____________________________ ____________________________
Setor de Pessoal da PMBVC Assinatura do Candidato
_____________________________________________________________________________
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO:______________
Nome:_____________________________________________________________
CPF:________________________ RG:_________________________
____________________________ ____________________________
Resp. pela Inscrição PMBVC Assinatura do Candidato
Obs.: É desejável a apresentação deste canhoto e indispensável a carteira de identidade ou docto. Oficial com foto no dia de realização da prova. A não apresentação do mesmo impedirá o candidato de realizar a prova.
Edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação por prazo determinado para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais.
Fabio Mayer Barasuol, Prefeito Municipal de Boa Vista do Cadeado, no uso de suas atribuições constitucionais e legais, visando à contratação, por prazo determinado, para atender as funções de Auxiliar de Serviços Gerais junto às escolas que integram o sistema municipal de ensino, amparado em excepcional interesse público reconhecido pela Lei Municipal nº 821/2017 e 827/2017, Lei Complementar Nº 010, de 16 de dezembro de 2003 e Lei Municipal nº115/2002, de 22 de janeiro de 2002, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição Federal, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado – PSS, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n° 209/2017 de 09 de maio de 2017.
1.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.
1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição Federal.
1.3 Este Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no mural de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no site do Município na internet (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/) e ainda divulgado no jornal de circulação regional: Jornal João Marcos de Moura-ME (Correio Regional);
1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados exclusivamente nos meios de comunicação citados no item 1.3 deste edital.
1.5 Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto na Lei Municipal Nº 010/2003.
1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital.
1.7 A contratação será pelo prazo determinado de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogável por igual período, sendo o vínculo de natureza estatutária.
1.7.1 Os contratos administrativos poderão ser rescindidos unilateralmente a exclusivo critério do Município, operando-se antecipadamente ao verificar-se a investidura efetiva de servidor em decorrência de concurso público.
2. DA QUANTIDADE, VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E DEVERES.
2.1 A presente seleção para a contratação temporária visa ao preenchimento das seguintes vagas em seus respectivos turnos de trabalho, mediante o pagamento de remuneração para as respectivas cargas-horárias semanais: FUNÇÕES TEMPORÁRIAS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.
QUANTIDADE
VAGAS
ESCOLARIDADE
CARGA HORÁRIA
REMUNERAÇÃO
01
Auxiliar de Serviços Gerais
Ensino Fundamental Completo
40 hs
Lei Complementar nº 010/2003
2.2 A carga horária semanal será cumprida de acordo com as necessidades e determinações da Secretaria Municipal de Educação, em quaisquer escolas que integram o sistema municipal de ensino.
2.2.1 Excepcionalmente, a carga horária semanal poderá ser exigida mediante a prestação de serviços externos, aos sábados, domingos e feriados.
2.3 As remunerações previstas na tabela da cláusula 2.1 compreendem o descanso semanal remunerado, e serão reajustadas nas mesmas datas e índices de revisão geral e aumento real concedidos aos vencimentos dos servidores efetivos do Poder Executivo, investidos em cargos equivalentes, respeitando-se a relação valor-hora.
2.4 Além da contraprestação normal pelo trabalho prevista em valor fixo na tabela da cláusula 2.4.1O contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais:
2.5 Gratificação natalina, proporcional ao tempo de duração do contrato;
2.5.1 Férias proporcionais, acrescidas de 1/3, ao término do contrato;
2.5.2 Vale-alimentação;
2.5.3 Inscrição no Regime Geral de Previdência Social – RGPS (INSS).
2.6 Sobre o valor total da remuneração e vantagens incidirão os descontos fiscais e previdenciários.
2.7 Os deveres e proibições aplicados ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pelo Regime Jurídico, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber.
3. ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS
3.1 As funções temporárias de que trata este Processo Seletivo Simplificado correspondem ao exercício das atribuições junto a qualquer prédio ou escola que integram esta Municipalidade, previstas para o respectivo cargo, anexo da Lei Municipal nº 010, de dezembro de 2003, e art. 229, da Lei Municipal nº 115, de 22 de janeiro de 2002, observando-se as peculiaridades inerentes à respectiva área de atuação, conforme anexo deste Edital.
4. INSCRIÇÕES
4.1 As inscrições serão recebidas no Setor de Recursos Humanos, localizada no prédio da Prefeitura Municipal, situado na Av. Cinco Irmãos Nº 1130, entre os dias 22 de maio de 2017 a 29 de maio de 2017, nos horários das 8h30min as 12h00min e das 13h00min as 16h30min, através da entrega de ficha de inscrição assinada e documentos que a instruem, conforme segue:
4.1.1 Ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada, a qual é disponibilizada em formato Word em anexo a este Edital;
4.1.2 Cópia de documento de identidade civil ou equivalente;
4.2 Não serão aceitas inscrições fora de prazo e condições previstas nesta cláusula.
4.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.
4.4 As inscrições serão gratuitas.
5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 4.1, será lançado o edital com as inscrições homologadas no dia 30/05/2017 e publicado no site do Município, Edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram as suas inscrições homologadas.
5.2 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia.
6. DA SELEÇÃO:
6.1 O processo seletivo classificará os candidatos, levando em consideração pontos obtidos na prova objetiva, que será no dia 01 de junho de 2017, as 14h00min, não será permitida a entrada após este horário.
6.1.1 A duração da prova objetiva será de 1h30min e para realização da prova será obrigatória “a apresentação de documento oficial de identificação com foto.
6.1.2 O local da prova será a Escola Municipal Boa Vista do Cadeado, localizada na rua Sauro Brondani,100, centro, Boa Vista do Cadeado/RS, sendo que os candidatos deverão estar com 20 min. De antecedência no local.
6.2 A prova, sem consulta, será composta por 20 questões, sendo 06 de matemática, 06 de português e 08 de conhecimentos gerais;
6.3 As questões da prova serão do tipo de múltipla escolha e cada questão conterá 04 alternativas, sendo somente 01(uma) correta;
6.3.1 Os candidatos não ficaram com a prova após a realização da mesma, podendo anotar as respostas numa folha em branco se solicitada a esta Comissão;
6.4 Eventuais impugnações ao gabarito deverão ser dirigidas ao Setor de RH/ desta Prefeitura;
6.5 A divulgação do resultado final será até dia 05 de junho de 2017.
7. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE
7.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:
7.1.1 tiver obtido a maior nota no critério conhecimentos gerais.
7.1.2 Sorteio em ato público.
7.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, mediante publicação no (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/)
7.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados.
8. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
8.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação.
8.2 A Homologação final do resultado será no dia 05/06/2017 através de edital com a classificação final dos candidatos aprovados, passando a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
9. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
9.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez à critério da Administração, comprovar o atendimento das seguintes condições:
9.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;
9.1.2 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental.
9.1.3 Comprovar habilitação legal para o exercício da função, mediante o atendimento dos requisitos previstos na legislação municipal para a posse nos cargos efetivos equivalentes à área de atuação.
9.1.4 Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município.
9.1.5 A convocação do candidato classificado será realizada por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.
9.2 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente.
9.3 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de um ano, prorrogável, uma única vez, por igual período.
9.4 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.
10. DISPOSIÇÕES GERAIS
10.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.
10.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços.
10.3 Respeitada à natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local.
10.4 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada.
Boa Vista do Cadeado, 19 de maio de 2017.
Fabio Mayer Barasuol
Prefeito
Dionéia Cristina Froner
Secretária de Administração, Planejamento e Fazenda.
PROCESSO SELETIVO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ficha de Inscrição
Identificação:
Nome:________________________________________________________________________
Sexo: F ( ) M ( ) Nascimento: ____/____/_____ CPF:_________________________
RG:____________________ Data de emissão:___/___/___ Órgão Emissor:_________
E-mail: ___________________________________________
Endereço: Rua ________________________________________________________nº_______ Bairro:___________________ Cidade: _____________________ CEP: ________________
Tel. Residencial: ( ) ________________________ Celular: ( ) _________________________
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO: _________
Reconheço que as informações deste cadastro são verdadeiras e de minha inteira responsabilidade bem como estou ciente da necessidade de mantê-las atualizadas.
Autorizo a Prefeitura Municipal de Boa Vista do Cadeado - PMBVC - a utilizar as mesmas para todas as formas de contato necessárias ao cumprimento das etapas relativas ao programa de estágio: convocações, encaminhamentos para entrevistas e divulgação.
____________________________ ____________________________
Setor de Pessoal da PMBVC Assinatura do Candidato
_____________________________________________________________________________
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO:______________
Nome:_____________________________________________________________
CPF:________________________ RG:_________________________
____________________________ ____________________________
Resp. pela Inscrição PMBVC Assinatura do Candidato
Obs.: É desejável a apresentação deste canhoto e indispensável a carteira de identidade ou docto. Oficial com foto no dia de realização da prova. A não apresentação do mesmo impedirá o candidato de realizar a prova.
EDITAL 005/2017 ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação por prazo determinado para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais.
Fabio Mayer Barasuol, Prefeito Municipal de Boa Vista do Cadeado, no uso de suas atribuições constitucionais e legais, visando à contratação, por prazo determinado, para atender as funções de Auxiliar de Serviços Gerais junto às escolas que integram o sistema municipal de ensino, amparado em excepcional interesse público reconhecido pela Lei Municipal nº 821/2017 e 827/2017, Lei Complementar Nº 010, de 16 de dezembro de 2003 e Lei Municipal nº115/2002, de 22 de janeiro de 2002, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição Federal, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado – PSS, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n° 209/2017 de 09 de maio de 2017.
1.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.
1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição Federal.
1.3 Este Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no mural de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no site do Município na internet (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/) e ainda divulgado no jornal de circulação regional: Jornal João Marcos de Moura-ME (Correio Regional);
1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados exclusivamente nos meios de comunicação citados no item 1.3 deste edital.
1.5 Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto na Lei Municipal Nº 010/2003.
1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital.
1.7 A contratação será pelo prazo determinado de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogável por igual período, sendo o vínculo de natureza estatutária.
1.7.1 Os contratos administrativos poderão ser rescindidos unilateralmente a exclusivo critério do Município, operando-se antecipadamente ao verificar-se a investidura efetiva de servidor em decorrência de concurso público.
2. DA QUANTIDADE, VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E DEVERES.
2.1 A presente seleção para a contratação temporária visa ao preenchimento das seguintes vagas em seus respectivos turnos de trabalho, mediante o pagamento de remuneração para as respectivas cargas-horárias semanais: FUNÇÕES TEMPORÁRIAS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.
QUANTIDADE
VAGAS
ESCOLARIDADE
CARGA HORÁRIA
REMUNERAÇÃO
01
Auxiliar de Serviços Gerais
Ensino Fundamental Completo
40 hs
Lei Complementar nº 010/2003
2.2 A carga horária semanal será cumprida de acordo com as necessidades e determinações da Secretaria Municipal de Educação, em quaisquer escolas que integram o sistema municipal de ensino.
2.2.1 Excepcionalmente, a carga horária semanal poderá ser exigida mediante a prestação de serviços externos, aos sábados, domingos e feriados.
2.3 As remunerações previstas na tabela da cláusula 2.1 compreendem o descanso semanal remunerado, e serão reajustadas nas mesmas datas e índices de revisão geral e aumento real concedidos aos vencimentos dos servidores efetivos do Poder Executivo, investidos em cargos equivalentes, respeitando-se a relação valor-hora.
2.4 Além da contraprestação normal pelo trabalho prevista em valor fixo na tabela da cláusula 2.4.1O contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais:
2.5 Gratificação natalina, proporcional ao tempo de duração do contrato;
2.5.1 Férias proporcionais, acrescidas de 1/3, ao término do contrato;
2.5.2 Vale-alimentação;
2.5.3 Inscrição no Regime Geral de Previdência Social – RGPS (INSS).
2.6 Sobre o valor total da remuneração e vantagens incidirão os descontos fiscais e previdenciários.
2.7 Os deveres e proibições aplicados ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pelo Regime Jurídico, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber.
3. ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS
3.1 As funções temporárias de que trata este Processo Seletivo Simplificado correspondem ao exercício das atribuições junto a qualquer prédio ou escola que integram esta Municipalidade, previstas para o respectivo cargo, anexo da Lei Municipal nº 010, de dezembro de 2003, e art. 229, da Lei Municipal nº 115, de 22 de janeiro de 2002, observando-se as peculiaridades inerentes à respectiva área de atuação, conforme anexo deste Edital.
4. INSCRIÇÕES
4.1 As inscrições serão recebidas no Setor de Recursos Humanos, localizada no prédio da Prefeitura Municipal, situado na Av. Cinco Irmãos Nº 1130, entre os dias 22 de maio de 2017 a 29 de maio de 2017, nos horários das 8h30min as 12h00min e das 13h00min as 16h30min, através da entrega de ficha de inscrição assinada e documentos que a instruem, conforme segue:
4.1.1 Ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada, a qual é disponibilizada em formato Word em anexo a este Edital;
4.1.2 Cópia de documento de identidade civil ou equivalente;
4.2 Não serão aceitas inscrições fora de prazo e condições previstas nesta cláusula.
4.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.
4.4 As inscrições serão gratuitas.
5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 4.1, será lançado o edital com as inscrições homologadas no dia 30/05/2017 e publicado no site do Município, Edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram as suas inscrições homologadas.
5.2 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia.
6. DA SELEÇÃO:
6.1 O processo seletivo classificará os candidatos, levando em consideração pontos obtidos na prova objetiva, que será no dia 01 de junho de 2017, as 14h00min, não será permitida a entrada após este horário.
6.1.1 A duração da prova objetiva será de 1h30min e para realização da prova será obrigatória “a apresentação de documento oficial de identificação com foto.
6.1.2 O local da prova será a Escola Municipal Boa Vista do Cadeado, localizada na rua Sauro Brondani,100, centro, Boa Vista do Cadeado/RS, sendo que os candidatos deverão estar com 20 min. De antecedência no local.
6.2 A prova, sem consulta, será composta por 20 questões, sendo 06 de matemática, 06 de português e 08 de conhecimentos gerais;
6.3 As questões da prova serão do tipo de múltipla escolha e cada questão conterá 04 alternativas, sendo somente 01(uma) correta;
6.3.1 Os candidatos não ficaram com a prova após a realização da mesma, podendo anotar as respostas numa folha em branco se solicitada a esta Comissão;
6.4 Eventuais impugnações ao gabarito deverão ser dirigidas ao Setor de RH/ desta Prefeitura;
6.5 A divulgação do resultado final será até dia 05 de junho de 2017.
7. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE
7.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:
7.1.1 tiver obtido a maior nota no critério conhecimentos gerais.
7.1.2 Sorteio em ato público.
7.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, mediante publicação no (http://www.boavistadocadeado.rs.gov.br/)
7.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados.
8. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
8.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação.
8.2 A Homologação final do resultado será no dia 05/06/2017 através de edital com a classificação final dos candidatos aprovados, passando a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
9. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
9.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez à critério da Administração, comprovar o atendimento das seguintes condições:
9.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;
9.1.2 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental.
9.1.3 Comprovar habilitação legal para o exercício da função, mediante o atendimento dos requisitos previstos na legislação municipal para a posse nos cargos efetivos equivalentes à área de atuação.
9.1.4 Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município.
9.1.5 A convocação do candidato classificado será realizada por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.
9.2 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente.
9.3 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de um ano, prorrogável, uma única vez, por igual período.
9.4 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.
10. DISPOSIÇÕES GERAIS
10.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.
10.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços.
10.3 Respeitada à natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local.
10.4 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada.
Boa Vista do Cadeado, 19 de maio de 2017.
Fabio Mayer Barasuol
Prefeito
Dionéia Cristina Froner
Secretária de Administração, Planejamento e Fazenda.
PROCESSO SELETIVO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ficha de Inscrição
Identificação:
Nome:________________________________________________________________________
Sexo: F ( ) M ( ) Nascimento: ____/____/_____ CPF:_________________________
RG:____________________ Data de emissão:___/___/___ Órgão Emissor:_________
E-mail: ___________________________________________
Endereço: Rua ________________________________________________________nº_______ Bairro:___________________ Cidade: _____________________ CEP: ________________
Tel. Residencial: ( ) ________________________ Celular: ( ) _________________________
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO: _________
Reconheço que as informações deste cadastro são verdadeiras e de minha inteira responsabilidade bem como estou ciente da necessidade de mantê-las atualizadas.
Autorizo a Prefeitura Municipal de Boa Vista do Cadeado - PMBVC - a utilizar as mesmas para todas as formas de contato necessárias ao cumprimento das etapas relativas ao programa de estágio: convocações, encaminhamentos para entrevistas e divulgação.
____________________________ ____________________________
Setor de Pessoal da PMBVC Assinatura do Candidato
_____________________________________________________________________________
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO:______________
Nome:_____________________________________________________________
CPF:________________________ RG:_________________________
____________________________ ____________________________
Resp. pela Inscrição PMBVC Assinatura do Candidato
Obs.: É desejável a apresentação deste canhoto e indispensável a carteira de identidade ou docto. Oficial com foto no dia de realização da prova. A não apresentação do mesmo impedirá o candidato de realizar a prova.
Fonte: RH
Data de publicação: 19/05/2017
Créditos: RH
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